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“機(jī)器換人”已經(jīng)到來(lái)!我們?nèi)绾伪W 帮埻搿?

放大字體  縮小字體 發(fā)布日期:2023-02-06  來(lái)源:工博士  瀏覽次數(shù):185
核心提示:所謂的“機(jī)器換人”是推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)重要舉措。
所謂的“機(jī)器換人”是推動(dòng)傳統(tǒng)制造業(yè)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的一項(xiàng)重要舉措。它是以現(xiàn)代化、自動(dòng)化、智能化的裝備提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè),推動(dòng)技術(shù)紅利替代人口紅利,成為新的產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級(jí)和經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)的動(dòng)力之源。有關(guān)專(zhuān)家指出,機(jī)器換人時(shí)代已經(jīng)到來(lái);這將有助于產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。那么,在這一時(shí)代,我們?nèi)绾尾拍鼙W∽约旱摹帮埻搿保窟@是一個(gè)值得深思的實(shí)際問(wèn)題。

在不少科幻片的描述中,我們都能看到隨著科技的發(fā)展,人類(lèi)逐步被機(jī)器和人工智能取代,“人機(jī)矛盾”往往在影視作品中被放大和夸張,面對(duì)逐步喪失的自主權(quán),作品中的主人公總能帶領(lǐng)人類(lèi)重新取得勝利。現(xiàn)實(shí)生活中的這種矛盾并沒(méi)有作品中如此激烈,甚至悄無(wú)聲息,但面對(duì)這一趨勢(shì),被取代的勞動(dòng)者并無(wú)絲毫反抗的能力,有時(shí)僅僅是一句口頭通知便徹底打破了他謀生的飯碗,等他反應(yīng)過(guò)來(lái)時(shí)聽(tīng)到的只有驚嘆機(jī)器效率高的贊揚(yáng)聲。

2019年1月,全球第一智庫(kù)——布魯金斯研究院(BI)發(fā)布報(bào)告說(shuō),隨著機(jī)器人加速進(jìn)入職場(chǎng),美國(guó)四分之一工作崗位將受?chē)?yán)重沖擊。該報(bào)告認(rèn)為,在可預(yù)見(jiàn)的未來(lái),大約3600萬(wàn)美國(guó)人從事的工作可能實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化,他們至少70%的工作任務(wù)可能很快就由機(jī)器人完成。同年9月,國(guó)際機(jī)器人聯(lián)合會(huì)(IFR)發(fā)布的報(bào)告稱(chēng),未來(lái)20年,全球近半數(shù)工作崗位面臨著被機(jī)器人取代的風(fēng)險(xiǎn)。由于機(jī)器人替代勞動(dòng)力的進(jìn)度正在加快,重塑就業(yè)形態(tài)的深度與廣度前所未有,大部分領(lǐng)域就業(yè)或?qū)⒂瓉?lái)“動(dòng)蕩期”或“調(diào)整期”。

機(jī)器換人對(duì)產(chǎn)業(yè)的影響主要體現(xiàn)在生產(chǎn)活動(dòng)和勞動(dòng)力兩個(gè)方面。機(jī)器換人改變了產(chǎn)業(yè)的生產(chǎn)特征,部分生產(chǎn)環(huán)節(jié)被機(jī)器人替代,從而提高了生產(chǎn)效率和經(jīng)濟(jì)收益。同時(shí)不同產(chǎn)業(yè)受影響程度不盡相同,某些行業(yè)/企業(yè)可能就此淘汰,如自動(dòng)化駕駛不僅讓司機(jī)失業(yè),也可能會(huì)使大部分傳統(tǒng)汽車(chē)公司面臨倒閉。此外,也可能會(huì)產(chǎn)生某些新興產(chǎn)業(yè)/行業(yè),如機(jī)器人培訓(xùn)及維修,從而影響城市中的產(chǎn)業(yè)類(lèi)型和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);盡管如此,社會(huì)和輿論卻依然對(duì)可能到來(lái)的技術(shù)性失業(yè)感到焦慮和不安。

近年來(lái),我國(guó)廣東、山東、江蘇、浙江等地在自身具備比較優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域大力推行機(jī)器換人,已有不少人工崗位被機(jī)器人勞動(dòng)力替代。例如作為世界第一大電子制造廠商,富士康曾經(jīng)雇傭超過(guò)100萬(wàn)工人,現(xiàn)在利用機(jī)器人取代了一半以上的員工。又如在雷柏科技的生產(chǎn)車(chē)間目前利用機(jī)器人,直接生產(chǎn)員工數(shù)量從十多年前高峰期的3200多人,減少到現(xiàn)在的700多人,每年可以節(jié)約大量費(fèi)用支出。機(jī)器換人將給人類(lèi)社會(huì)帶來(lái)巨大的變化和深刻的影響,未來(lái)將會(huì)有不少人面臨機(jī)器人帶來(lái)的失業(yè)危機(jī)。

然而,人們不必為今后工作過(guò)多憂(yōu)慮,也不必為前途感到困惑;重要的是做好思想準(zhǔn)備,提高自己的創(chuàng)新應(yīng)變能力和社會(huì)適應(yīng)能力。其實(shí)早在1990年,我國(guó)著名學(xué)者周海中教授在《論機(jī)器人》一文中就指出:機(jī)器人將逐漸取代人類(lèi)的一些比較危險(xiǎn)的和大量重復(fù)繁瑣的工作,會(huì)給人們的工作和生活帶來(lái)很多便利和好處,也會(huì)給人們提供很多新的與自動(dòng)化技術(shù)相關(guān)的就業(yè)崗位;因此,人們應(yīng)該樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí),不斷提升自己的工作能力,以便在未來(lái)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

文/范曉明(作者單位:哈爾濱工業(yè)大學(xué)機(jī)電工程學(xué)院)

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